AWARD

建設労働者の常用化の促進に力を入れ、給与体系も月額制にして従業員の生活の安定を図っており、 令和6年9月現在の常用率、過去1年間の定着率は100％となっている。
また、研修や講習、社内勉強会を開催し、資格取得や能力向上の取り組みについて表彰されました。

持続可能な地域社会の実現に向け、鳥取県とともにSDGs推進に取リ組む 「とっとりSDGsパートナー 」として登録されました。

従業員の健康増進のためにスポーツ活動の促進に積極的に取り組む企業「スポーツエールカンパニー」として認定されました。

運動について、県民が健康づくりに取り組みやすいようなサービスを提供している施設「健康づくり応援施設」として認定されました。

社員の健康の維持・増進のため実施した会社独自の健康づくりの取り組みが評価され表彰されました。

社員の健康維持・増進のために毎月実施している「ウエルネスウォーキング」。
会社独自で、インストラクターによる効果的で楽しいウォーキングを毎月開催しているという健康づくりへの取組について、鳥取県知事表彰を授受しました。

従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として健康経営優良法人認定委員会による活動内容等の審査を経て、日本健康会議の認定をいただきました。

他社の模範となる社員への健康づくりに全社一丸となって取り組み、
優秀な成績を収めた法人が表彰される、健康経営マイレージ事業において協会けんぽ支部長表彰とともに鳥取県知事表彰も受賞しました。

他社の模範となる社員への健康づくりに全社一丸となって取り組み、
支部長表彰を通算5回受賞したため殿堂入り事業所として認定されました。

安全な運転に必要な業務を適正に行い、
交通事故の防止に寄与した業務を表彰していただきました。